 |
| 莊豪 制圖 |
本報訊(記者王嵐通訊員趙清)昨日，市總工會正式下發《寧波市總工會關于認真落實〈中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的若干意見》，不僅對全市基層工會經費管理作出具體指導，還就當下熱議的職工福利各類標準給出了相應的“指導價”。
《意見》規定，元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節企業都可以給職工發放慰問品，節假日慰問品可以是符合中國傳統節日習慣的日用品和職工群眾必需的生活用品，但總金額不得超出年度工會經費預算支出總額的30%。
職工教育優秀學員(自學)獎勵和基層工會組織職工文藝匯演、體育比賽等活動，獎勵的最高標準不得超過800元，其他名次依次相應遞減。優秀工會干部和積極分子獎勵的最高標準分別不得超過800元和500元。
工會會員本人過生日，單位工會應慰問祝賀�；鶎庸梢韵驎䥺T送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的領取蛋糕券。慰問標準每人每年不得超過300元。
工會組織的會員春游秋游活動，則應嚴格控制在單位所在城市，一般情況下當日來回。工會用會費組織會員看電影時，應盡量統一組織。因會員工作性質、時間等原因不能統一組織的，可發放同等價值電影觀摩券。
《意見》還對建立和完善工會經費的使用管理制度、加強對工會經費使用情況的審查監督作出了相應規定，指出不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。“工會經費應取之于職工，用之于職工，更多更好地惠及職工和工會會員。”寧波市人大常委會副主任、市總工會主席蘇利冕說。
|
