徐遠健

　　習近平總書記指出：“刀要在石上磨、人要在事上練，不經風雨、不見世面是難以成大器的。”“讓廣大干部在實踐中磨煉不畏艱險、攻堅克難的意志，增強團結服務群眾、駕馭復雜局面的本領。”實踐是檢驗真理的唯一標準，也是干部成長成才的必經之路。當前，改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多、治國理政考驗之大，都是前所未有的，迫切需要一支能扛重活、打硬仗、善作為的高素質干部隊伍。打造高素質干部隊伍，提升黨員干部能力水平，不是心里想想、嘴上說說就能辦到的，必須在實干中鍛煉，在實踐中歷練。

　　在同一些黨員干部交流中發現，部分年輕干部學歷高、理論基礎扎實，但缺乏基層歷練和實踐經驗，這導致他們在面對復雜問題時容易出現“本領恐慌”。習近平總書記強調：“讓領導干部特別是年輕干部在游泳中學會游泳，經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，在嚴峻復雜的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。”這既是對干部成長規律的深刻把握，更是新時代干部隊伍建設的重要遵循。幫助這些年輕干部克服“本領恐慌”，真正練就幾把謀發展、促改革、惠民生的“硬刷子”，就要在適當的時候把他們派到改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿去“墩苗”，讓他們在處理復雜矛盾中學會統籌協調，在應對風險挑戰中增強斗爭本領，在解決群眾難題中厚植為民情懷，從而真正把理論知識轉化為干事創業的實干能力。

　　基層是政策落地的“最后一公里”，也是干部了解民情、熟悉民意的“活課堂”；群眾是歷史的創造者，也是干部汲取智慧、提升能力的“好老師”。現實中，有的黨員干部抓工作習慣于決策拍腦袋、干事想當然，腦中想的、手中干的同群眾盼的總是“隔著一層”，結果往往事倍功半。只有把基層作為“練兵場”，從“走近群眾”到“走進群眾”，讓干部在火熱一線摸爬滾打，才能鍛造出可堪大用、能擔重任的棟梁之材。

　　溫室里長不出參天大樹，馬廄里養不出千里馬，干部成長成才無捷徑，實踐磨礪才是正道。越是條件艱苦、情況復雜、任務繁重的地方，越能考驗和鍛煉干部，越能激發干部的潛能智慧。黨員干部特別是年輕干部想要成為懂基層、通民情、善治理的行家里手，既不能坐而論道，只在紙上看不愿到場干；也不能因噎廢食，怕出事不干事。只有甩開膀子在干中學、撲下身子在事上練，多接“燙手山芋”、多鉆“矛盾窩子”，才能對群眾的急難愁盼感同身受，對基層實際心中有數。

　　學走路摔跟頭、學游泳嗆口水，是在所難免的。干部在苦干實干中成長成才，同樣也不是一蹴而就、一帆風順的。工作中，因經驗不足、辦法不多而當幾回“熱鍋上的螞蟻”，并不是丟人的事，怕就怕在群眾面前高高在上擺架子，遇到問題不懂裝懂充專家。只要在群眾面前甘當“小學生”，做實踐探索的“有心人”，就一定能從群眾的“土辦法”中提煉出推動發展的“金點子”，從探索中找到破解問題的“金鑰匙”。

　　讓黨員干部在實踐中成長成熟、在實干中擔當作為，不能讓躺平者躺贏，使實干者吃虧。只有鮮明樹立重基層、重實干、重實績的用人導向，把敢扛事、愿做事、能干事作為考評干部的硬杠杠，為實干者“搭臺子”“架梯子”，為敢干事者撐腰、為能擔當者擔當，才能形成敢闖敢試、積極作為的干事創業氛圍，引導和激勵廣大黨員干部敢擔當、勇創新、善作為。