近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了新修訂的《領導干部報告個人有關事項規定》和新制定的《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，再度升級領導干部個人事項報告相關規定，并將黨的十八大以來貫徹執行報告制度的實踐經驗固化為制度成果，進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，以實現從嚴管黨、從嚴治吏。

　　“中共十八大以來，全國因查核發現不如實報告等問題，被暫緩任用或者取消提拔重用資格、后備干部人選資格者有9100多人，因不如實報告等問題受到處理的共12.48萬人，其中不乏一些省部級干部。”可見，領導干部申報個人“家事”“家產”等情況絕非私事、小事，瞞報、漏報均要受到相應的處理。國家工商總局原副局長孫鴻志、中石油原總經理廖永遠、河北省原省委書記周本順等案件的通報中均有“嚴重違反組織紀律，隱瞞不報個人有關事項”一條。江西省原副省長姚木根因瞞報房產，被中央巡視組抽查發現，成為查處其案件的突破線索。《中國共產黨紀律處分條例》第六十七條規定“違反個人有關事項報告規定，不報告、不如實報告的”，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。此次出臺的《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，同樣對不如實報告等行為劃出了底線，作出了詳細處理規定。領導干部個人事項申報已經成為從嚴治黨、從嚴治吏的一把利器。

　　辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央著眼于統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，采取一系列新舉措，推進全面從嚴治黨向縱深發展。嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，就是從嚴管黨治吏的一項重要抓手。在黨中央和省委的堅強領導下，各級黨組織以釘釘子精神，狠抓領導干部個人有關事項報告制度落實，持續發力、久久為功，取得顯著成果。出臺兩項黨內法規，是與時俱進解決新情況新問題的現實需要。我們要不斷適應經濟社會發展對干部監督管理提出的新要求、新挑戰，并作出新的調整，將制度的籠子扎緊扎密，讓那些企圖“破籠”“破窗”的領導干部無機可乘。

　　我們注意到，報告制度日益深入人心，重視程度越來越高。工作措施不斷改進，推進力度越來越大。查核結果運用從嚴從實，作用發揮越來越好。因此，各級黨委(黨組)要結合貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，把嚴格執行兩項黨內法規作為履行全面從嚴治黨主體責任的一項重要政治任務，對學習貫徹工作作出部署，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。領導干部要增強“四個意識”，切實強化組織觀念，對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，按規定按程序向組織如實報告個人有關事項，自覺接受組織監督。各級組織(人事)部門要把思想和認識統一到中央精神和省委部署上來，認真履行職責，以更大的決心、更大的勇氣、更大的氣力，抓緊抓好兩項黨內法規的貫徹執行，加強抽查核實，敢于較真碰硬，對不如實報告或者存在其他問題的要嚴肅處理，切實維護報告制度的嚴肅性和權威性，使其在全面從嚴治黨中發揮更大作用。

　　如果連個人有關事項都不能如實申報，還談什么對黨忠誠老實。領導干部一定要加強自我約束，自覺提高政治意識、紀律意識和組織意識，牢記自己是組織中的一員，將個人事項申報作為對黨忠誠與否的重要標準和考驗，要做到個人大小事項主動向組織報備和說明情況，毫不隱瞞，自覺接受組織監督、管理和約束。作為黨的人，特別是領導干部，必須對黨忠心耿耿，對黨、對黨中央決不能有二心，對權力、對地位決不能有野心，對名利、對嗜好決不能有貪心，在思想上政治上行動上必須始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，決不能做言行不一的“兩面人”，更不能做和黨離心離德的“逆子貳臣”。

　　(作者單位：青海省紀委)