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為積極有效預(yù)防和及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，最大限度地把勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，寧�？h勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)積極打造基層調(diào)解，工作前置抓預(yù)防，關(guān)口前移抓調(diào)解，把勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解延伸到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、社區(qū)、行政村和企業(yè)，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛的作用，收到了很好的成效。
一是推進(jìn)已建立工會(huì)企業(yè)依法建立、健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，做到調(diào)解組織健全，人員到位。使一些矛盾及時(shí)得到化解，有效縮短爭(zhēng)議的處理時(shí)間，降低案件成本，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展；二是重視區(qū)域性、行業(yè)性的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的建設(shè)，已在全縣18個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)建立了獨(dú)立于企業(yè)的區(qū)域性、行業(yè)性的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，覆蓋本區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)；三是在2012年底前在全縣各行政村建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，發(fā)揮村干部及一批有威望地方人士的主場(chǎng)調(diào)解優(yōu)勢(shì)，使勞動(dòng)爭(zhēng)議能夠就近、就快解決。
目前，寧�？h初步形成了以縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院為指導(dǎo)，以用人單位為主體，以鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道為平臺(tái)，以企業(yè)、行政村為補(bǔ)充的良性互動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，全方位、多層次開展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、調(diào)解工作，充分發(fā)揮多層次的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的預(yù)防與消解爭(zhēng)議的作用。
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