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各縣（市）區人事局、市政府各部門、有關直屬單位：
現將省人事廳關于國家公務員（機關工作人員）被勞動教養或判處管制、拘役、緩刑期滿后如何處理的通知轉發給你們，請遵照執行。
二○○一年十一月八日
浙江省人事廳關于國家公務員（機關工作人員）
被勞動教養或判處管制、拘役、緩刑期滿后如何處理問題的復函
浙人函[2001]216號
舟山市人事勞動局：
你局《關于公務員被判緩刑期滿后如何確定身份等問題的請示》（舟人勞干[2001]162號）悉。經研究并商省委組織部，現就有關問題答復如下：
鑒于我省各級機關1998年開始已經全面建立和實施國家公務員制度，為保證國家公務員（機關工作人員）隊伍的基本素質，根據《國家公務員暫行條例》和國家公務員錄用有關規定精神，國家公務員（機關工作人員）被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和勞動教養期滿后，原則上不能滯留在機關，終止與機關的人事關系。可以自謀職業，也可以安排到企事業單位工作并按浙人薪[2001]216號等有關文件規定重新確定職級待遇。如安排有困難或本人不服從安排的，可按《國家公務員辭職辭退暫行規定》予以辭退。
對被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和勞動教養期滿時達到退休年齡的，可在機關辦理退休手續。其基本退休金的確定，參照人事部人函[2001]27號文件第一條“對于因違紀應予開除處分的”人員辦法處理。
今后國家出臺相關政策規定，按國家規定辦理。
二○○一年十月二十二日
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